Mitarbeit
Mitarbeit im Pflegedienst Busse bedeutet Teil eines entwicklungsoffenen Pflegeanbieters zu sein. Wir verbinden hohe Pflegekompetenz mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung.
Diese Haltung erfordert auch von unseren Mitarbeiter/innen die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Teamarbeit und Teil von Netzwerken zu sein, gehört zur Identität des Pflegedienstes. Menschen mit einer wertschätzenden Grundhaltung und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen, unabhängig ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder sexuellen Orientierung, sind uns willkommen.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Du bist Pflegefachkraft und möchtest Expert/in für ein pflegespezifisches Thema werden? Du hast schon eine fachspezifische Weiterbildung, wie Wundexperte Wundexperte ICW oder Palliativ Care, Praxisanleiter, etc. oder bist motiviert darauf dich fachbezogen weiterzubilden? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf!
Was kannst du vom Pflegedienst Busse erwarten?
- Einbindung in ein professionell geführtes Pflegeteam
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Wundexperte ICW, Palliativ Care, etc.)
- Vereinbarkeitskonzepte für Familie und Beruf
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Pensionskasse
- FAIR-Vergütung
Du hast Erfahrung in der Pflege von hilfebedürften Menschen und variabel die Zusatzqualifikation für SGB V-Leistungen? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!
Was kannst du vom Pflegedienst Busse erwarten?
- Einbindung in ein professionell geführtes Pflegeteam
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeitskonzepte für Familie und Beruf
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Pensionskasse
- FAIR-Vergütung
Du hast keine Lust mehr auf deinen aktuellen Job oder kommst aus einer Auszeit und hast Lust auf ein ganz anderes Berufsfeld? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!
Was kannst du vom Pflegedienst Busse erwarten?
- Einbindung in ein professionell geführtes Pflegeteam
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeitskonzepte für Familie und Beruf
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Pensionskasse
- FAIR-Vergütung
Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) in
Vollzeit
zum nächst möglichen Zeitpunkt
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Schulische Voraussetzung: Realschulabschluss
Was kannst du vom Pflegedienst Busse erwarten?
- Einbindung in ein professionell geführtes Praxisanleiterteam
- Vereinbarkeitskonzepte für Familie und Beruf
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Highlights
Arbeitsplatzkultur und Vergütung
Mehr anzeigenArbeitsplatzkultur und Vergütung
- Umfassende Bewerbungsgespräche – um auf die individuelle Situation des Bewerbers einzugehen
- Die Auswahl neuer Mitarbeiter erfolgt strukturiert und transparent
- Flexible und Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter kann nur im Frühdienst eingesetzt werden
- Mitarbeiter kann nur Spätdienst fahren
- Mitarbeiter kann nur an 2 Wochenenden fahren – nicht innerhalb der Woche
- Mitarbeiter kann nur als „ Aushilfe „ eingesetzt werden ( Zweitjob )
- Mitarbeiterin kann nur in Gegenschicht zu ihrem Mann arbeiten
- Mitarbeiterin kann nur zwischen 8:00 und 16:00 Uhr arbeiten
- Arbeitsverträge mit vereinbarten Arbeitszeitkorridoren ( Beispiel: 130 – 150 Std / Monat )
- Gehälter und Sozialleistungen sind mit anderen Pflegediensten vergleichbar
- Steuerfreibeträge werden in den Gehaltsrahmen eingebunden
(Sonn-, Feiertags-,und Nachtzuschläge, Tankgutscheine) - Nach Ablauf der Probezeit – unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit
- Neue Mitarbeiter werden gezielt eingearbeitet
- Die Dienstplanung erfolgt fair, vorausschauend und transparent
- Mitarbeiterwunschplan ( persönliche Termine von Mitarbeiter werden in der Dienstplanung berücksichtigt)
- Es werden Maßnahmen angeboten, die der Gesundheit von Mitarbeitern dienen
- Betriebssport ( Pilates , Yoga , Wassergymnastik )
- Eingliederungsmaßnahmen nach Rehabilitation
- Präventionsmaßnahmen in Absprache mit der Berufsgenossenschaft
- Stundenanpassung
- Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt ( Diensttelefon, Scanner, Notfallkoffer für die Pflege, Bereitschaftswagen, Dienstwagen mit NAVI)
- Um die Arbeitsausstattung wird sich gekümmert ( z.B Dienstfahrzeuge gesäubert, überprüft und regelmäßig gewartet)
Zusammenarbeit im Team
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Zusammenarbeit im Team
- Wir arbeiten in kleinen Teams mit unterschiedlichen Qualifikationen – und helfen uns gegenseitig
- Jedes Team wird von einer ausgebildeten Pflegedienstleitung geleitet – die täglich für ihr Mitarbeiterteam zur Verfügung steht
- Wir leben unsere Pflege – und Unternehmensleitbild! Wir halten an einem fairen und gleichberechtigten Umgang unserer Mitarbeiter fest
- Personalgespräche werden den Mitarbeitern angekündigt und wertschätzend durchgeführt
- Sachliche Kritik wird von der Geschäftsführung als hilfreich angenommen
- Bei Problemen sind Verantwortliche über einen Hintergrunddienst für die Mitarbeiter erreichbar
- Wenn Fehler passieren können Mitarbeiter sich darauf verlassen , dass Vorgesetzte fair bleiben
- Wir feiern berufliche Ereignisse gemeinsam ( MDK Prüfung mit 1,0, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern etc.)
Außenwirkung des Pflegedienstes
Mehr anzeigenAußenwirkung des Pflegedienstes
- Unser Ziel ist, dass Mitarbeiter sich mit unserem Pflegedienst verbunden fühlen und gerne über uns sprechen
- Wir setzten Zeichen , wenn es um die Entwicklung neuer, kundenorientierter Angebote geht
- Wir kooperieren mit anderen Einrichtungen und sind in unserer Kommune gut vernetzt und positiv bekannt
Berufliche Weiterbildung
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Berufliche Weiterbildung
- Es gibt einen Jahresplan für interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Es gibt einen internen Schulungsplan um Schnittstellen im Pflegedienst zu optimieren und Mitarbeiter auf einen einheitlichen Wissensstand zu bringen
- Mitarbeiter können ihr berufliches Potenzial entdecken und entwickeln und werden dafür unterstützt
- Die Geschäftsführung hat ein Interesse daran, dass neu erworbenes Fachwissen im Unternehmen umgesetzt wird